Проверка службой безопасности в организации при приеме на работу

Вопросы безопасности для стабильного развития и устойчивости организации очень важны. Поэтому ни для кого не является тайной, что сегодня практически в каждой крупной организации создаются службы безопасности.

Зачем нужна служба безопасности?

В своей деятельности служба безопасности организации руководствуется законодательными актами РФ и внутренними нормативно-правовыми документами фирмы. Внутрикорпоративными документами организации определяются основные задачи, функции, права и обязанности службы безопасности, где также учитывается специфика ее работы. Как правило, в этом подразделении работают бывшие сотрудники силовых структур, главная задача которого заключается в предотвращении нанесения экономического и морального ущерба извне, а также предотвращение нанесения ущерба компании ее сотрудниками. В связи с чем, каждый потенциальный работник проходит тщательную проверку службой безопасности.
Подбор персонала организации происходит согласно требованиям, предъявляемыми к каждой вакантной должности, где обязательно учитываются личностные качества, умения и профессиональные навыки претендента
Проверка кандидата происходит в три этапа:

• предварительная работа, где производится поиск потенциальных сотрудников и анализ предоставленных документов;
• собеседование, где посредством беседы от кандидата получают максимальное количество информации установочно-биографического характера, а также проверяют достоверность предоставленных сведений (опыт работы, образование и др.);
• анализ и проверка информации.

Что делать если предприятие небольшое?

Но что делать, если организация не слишком большая и как таковой службы безопасности в ней нет? Тогда лучшим решением будет обратиться в детективное агентство. Частные детективы организуют проверку кандидата на должность, они проведут сбор информации о нем во всех направлениях, и предоставят вам полный отчет о проведенной работе. Также мы можем провести проверку на полиграфе, если должность связана с финансами (бухгалтеры, работники финансовой сферы) или принятием ответственных решений (директора, начальники отделов).

Проверка будущих сотрудников при помощи детективного агентства поможет вам:

• соблюсти чистоту кадров, подобрать действительно надежных и ответственных сотрудников;
• снизить степень финансового риска;
• избежать утечки информации.