Кадровая безопасность – это комплекс мер по предупреждению негативных влияний со стороны рабочего персонала организации. Ненадежный сотрудник может навредить фирме: непрофессиональными действиями, неисполнением рабочих обязанностей, кражей, шпионажем.
В стремительном темпе современной жизни у многих родителей все меньше остается времени на воспитание детей. Перегруженность на работе или отсутствие свободного времени, часто приводит к тому, что родителям приходится прибегать к услугам няни. Казалось бы, нет ничего проще, найти порядочную женщину для присмотра за детьми, но на практике это достаточно сложно. Не всегда наличие положительных рекомендаций означает порядочность нанятого работника. Не редки случаи подделки рекомендательных писем с предыдущих мест работы, а компетентность некоторых агентств по подбору домашнего персонала оставляет желать лучшего.
Няни, гувернантки, домработницы, садовники и другой домашний персонал – работники такого рода часто проживают рядом с вами, обслуживают вас и ваших близких, а также имеют доступ к вашей персональной информации и материальным ценностям.
По статистике почти половина потенциальных работников, когда устраиваются на новое место работы, утаивают часть биографии. Это могут быть факты воровства на предыдущем месте, конфликты и др. Поэтому любого рода проверку домашнего персонала, будь то простое собеседование или детектор лжи, лучше проводить на стадии приема на работу, таким образом, проще исключить недобросовестных людей и в будущем не бояться за безопасность ваших родных.